چکیده: فرهنگ واژه‌ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به کار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده که آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به کار می‌برند. فرهنگ سازمانی نیز موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. این مقاله که مطالعه ای کتابخانه ای و توصیفی است به ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی پرداخته و سپس ویژگی های فرهنگ را به اختصار مورد شرح قرار می دهد. در نهایت نیز کارکردهای و لایه های فرهنگ مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت فرهنگ از منظر صاحب نظراتی همچون شاین و هافستد مورد بررسی قرار می گیرد.
واژگان کلیدی
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، اجزاء فرهنگ سازمانی.
فهرست:
- چکیده
- فرهنگ سازمانی
- مفهوم فرهنگ
- ویژگیهای فرهنگ
- تعریف سازمان
- حوزه‌های فرهنگ
- تعریف فرهنگ سازمانی
- ویژگی های فرهنگ سازمانی
- کارکرد فرهنگ سازمان
- لایه‌های فرهنگ سازمانی
- انواع فرهنگ سازمانی
- شخصیت الگویی
- عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان
- چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی
- نقش فرهنگ
- قدرت فرهنگ
- فرهنگ مشترک (غالب) و پاره‌فرهنگ¬ها
- فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار
- فضا (جو) سازمانی
- عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان
- منابع
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 35
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
